清原县充分发挥党建引领作用，健全基层社会治理网格队伍，完善网格化服务管理机制，搭建社会治理协调指挥平台，全方位绘制社会治理新蓝图，筑牢基层社会治理坚实“底座”。
健全队伍建设，推动网格“建起来”。充分发挥党建引领作用，全县划分网格1151个。将党组织与基层治理网格化进行深度融合，构建“镇党委+社区党委+网格党支部+楼院党小组+党员中心户”的“5+联动”平台。加强专职网格员队伍建设，清原镇将县城内8个社区858栋楼及周边平房整合为50个专属网格，向社会公开招聘50个专职网格员，定岗定责定薪，每年投入资金120万元。社区网格长由8名社区“大党委”书记兼任，858栋楼实行居住地楼长与县直机关包保楼长AB岗制度，建立楼房和单元微信群。加强兼职网格员队伍建设，农村每个网格配备至少1名网格员，全县配备兼职网格员1591名。结合一村一辅警工作，县政府印发文件，全县配备216名专职辅警，整合治安防范、矛盾排查化解、法治宣传等各项工作，实行基础工资+专项资金+绩效工资的模式，每年不低于2万元工资标准，每人配备一部社会治理专用手机，由县社会治理综合服务中心统一调度工作。
完善网格机制，推动网格“动起来”。科学确定联防联建责任包保机制，28名县级领导包联社区、180名乡镇班子成员包联网格、136名社区“两委”及44家县直机关企事业单位包联居民楼，深入了解社情民意，搭建“社区网格长－专职网格员－双楼长－单元长”四级网格架构。
楼长与社区书记、专职网格员随时沟通工作，共同破解治理难题。强化“器官”新机制，建立网格员培训制度机制，开展网格员培训，提升网格员素能；制定网格员考核实施办法，明确网格员职能定位，提升网格事项处置效率。网格员化身服务群众代办员、矛盾化解调解员、公共安全监督员、社情民意信息员和宣传政策讲解员，每天对辖区进行走访巡查，深入居民开展信息采集，通过手机端将信息录入清原市域社会治理业务平台。目前平台录入人口基础数据信息27万余条，建筑物地址7万余条，房屋数据信息14万余条，重点人群信息7000余条，累计信息录入量40余万条，为防范各类风险隐患打下坚实基础。
加强指挥协调，推动网格“强起来”。坚持发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷源头发现、源头预防、源头处置工作机制，从根本上强化联合接访、联合排查、联合调处“三联动”体制机制建设，做到“1+1”大于2的工作效果。深化“社会治理中心+网格化”治理模式，由县社会治理综合服务中心统一指挥调度，做到力量统一调配、工作统一联动、事项统一处置，形成“中心吹哨、部门报到”工作格局。县市域社会治理业务平台实行“上报、核实、指派、处置、公开”闭环服务，中心与村民评理说事点、个人调解室、公共法律服务站进行数据联通，网格员通过手机APP把事件上报到市域社会治理业务平台，中心通过平台把网格员上报问题“点对点”“键对键”推送至相关部门，及时调度就近的网格员开展实时处置，责任部门第一时间认领、第一时间处置，将矛盾化解在网格之内，并通过平台进行回访、督办、归档等工作。截止目前，清原市域社会治理业务平台累计处置各类事件5000余条，化解矛盾纠纷1897件，切实推动社会治理由静态向动态、由人为治理向智慧治理转变。